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以企业文化建设为载体加强和改进企业思想政治工作

文章来源:未知 2018-07-29 03:29

  高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。把企业文化建设作为载体,在锤炼企业精神、营造企业文化氛围、树立企业形象之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。

  企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。企业文化可以在一定的领域里为思想政治工作提供观念、价值表现的形式与载体;思想政治工作借助企业文化方式,可以不断丰富工作内容、深化工作效果。企业文化通过科学化和人文化手段的综合运用,把思想政治工作中党的路线、政策的内容转化为企业的价值观,进而增强企业的凝聚力、发挥员工经济工作的积极性,为企业和国家多作贡献。抓好两者的有机结合和相互促进,将为企业突破瓶颈、不断进取和发展注入活力之源。

  企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合,从而增强思想政治工作转化为生产力的力量。企业文化是经济与文化的产物,是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果。它的主体虽属观念形态,但它更贴近生产经营管理,更容易为各层次职工所认同和接受,为改变以往思想政治工作单向灌输的僵化模式提供了一种新的工作方法。

  企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新,很重要的一点在于它大大丰富了思想政治工作的内容,创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法,改变不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法,使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体,落到实处。企业思想政治工作只有坚持社会主义方向,与企业文化建设更加有效地结合在一起,才能保证企业持续健康稳定发展。

  一是坚持“以人为本”理念,为员工提供广阔的发展空间。企业文化与思想政治工作的融合必须要建立在“以人为本”的基础上,充分调动员工积极性,建立物质、精神双驱动激励模式。

  二是坚持科学发展观,思想政治工作与企业管理有机融合。企业党组织应坚持科学发展观,将党的理念有机融合到企业文化之中,培育起具有本企业特色的企业文化,自觉遵守的价值观念和群体规范。把柔性导向与刚性约束有机结合起来,既把思想政治工作与生产经营、内部改革、机制转换等企业管理工作有机结合起来。

  三是教育员工树立正确的价值观念、行为准则和道德规范。企业文化是一个企业赖以生存和发展的精神支柱,而思想政治工作正好是引导员工形成正确的价值观、人生观、世界观的有效方式。企业文化与思想政治教育有效融合会将全体员工的思想、行为统一到企业发展的目标上来,引导职工在遵守基本行为准则的基础上,树立正确的价值观念,追求更高的思想道德规范。从而为企业的健康发展打下坚实的基础。

  总之,企业党组织应认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,探索新办法,创造新经验,创新企业思想政治工作机制,抓好企业思想政治工作与企业文化建设的融合,在构建和谐企业文化中提高思想政治工作的成效和水平。

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